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성장 과정프로세스

우리는 직원을 키우기 위해 시간을내어.
각 개인의 강점과 성격에 적합한 부서에 대한 과제를 고려하여,
모토는 온라인카지노 조작 유니벳해야합니다.

  • 1 학년 현장 온라인카지노 조작 유니벳

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제조 부서

  • 1 학년

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  • 2 학년

    제조 라인 프로세스 및 상사 및 고위 직원과의 구매 작업에 문의하십시오.

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  • 3 년

    우리는 제조 현장과 협력하기위한 리모델링 장비 및 기타 노력에 대해 노력할 것입니다.

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  • 5 년

    제조 비용 등에 대해 배우고 반년 동안 사업 계획 계획에 관여합니다.

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  • 10 주년

    주니어지도

영업 부서 용

  • 1 학년

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  • 2 학년

    전화, 영업 지원, 배송 업무에 대한 도움 및 견적 응답에 응답합니다.

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  • 3 년

    노인, 주문 입력, 견적 응답 및 고객 연락처와 고객 연락을 시작하십시오.

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  • 5 년

    고객 연락, 추정, 응답, 단가 협상 및 배송 날짜 조정.

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  • 10 주년

    주니어지도

온라인카지노 조작 유니벳 시스템 정보훈련

  • 자격 획득 지원 온라인카지노 조작 유니벳

    Training01자격 획득 지원 시스템

    회사는 자격을 얻는 데 드는 비용을 부여하여 개인이 기술을 향상시킬 수 있도록 도와줍니다.

  • OJT System

    Training02OJT System

    고위 직원이 실제 작업에 대한 지침을 제공함에 따라 실제로 작업을 배울 수 있습니다.

  • Workplace Study Group

    Training03Workplace Study Group

    학습 세션은 때때로 전체 작업장을 개선하고 공통된 이해를 공유하기 위해 수시로 개최됩니다.