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환경
환경 이니셔티브
Unit | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
CO2배출 (단일 : scope1, 2+scope3)*1 | KT | 1,440 | 1,050 | 1,295 | 1,139 | 1,341 |
CO2방출 온전한 단위 (단일 : scope1, 2+scope3)*2 | t-co2/t | 0.61 | 0.50 | 0.55 | 0.50 | 0.61 |
에너지 사용 (원유 동등) | m ℓ | 160.2 | 143.9 | 158.4 | 155.5 | 150.1 |
에너지 장치 (원유 + 철강 생산 당) | ℓ/t | 67.9 | 69.0 | 67.4 | 68.0 | 68.2 |
폐기물의 누적 처리 비율 (고농도 PCB) [오사카 지역] | % | 86.8 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 |
재활용 부산물 | KT | 147.2 | 130.7 | 140.1 | 141.3 | 127.9 |
부산물 재활용 속도 | % | 97.1 | 97.1 | 96.8 | 96.1 | 96.0 |
질소 산화물 (NOX) 배출 | t | 122.1 | 116.4 | 128.3 | 112.2 | 122.2 |
황 산화 황 (SOX) 배출 | nm3 | 4.9 | 6.3 | 5.6 | 5.6 | 2.1 |
산업용 물 사용 | km3 | 1,385 | 1,282 | 1,366 | 1,369 | 1,380 |
물 사용 | km3 | 33 | 35 | 42 | 39 | 45 |
공공 해역으로 배출량 (처리 된 물) | km3 | 288 | 280 | 251 | 317 | 290 |
폐수의 화학 산소 수요 (COD) | mg/ℓ | 3.3 | 2.9 | 2.8 | 2.5 | 2.5 |
폐수 서스펜션 (SS) | mg/ℓ | 5.5 | 6.6 | 5.1 | 4.8 | 2.5 |
배수의 총 질소 (T-N) | mg/ℓ | 1.5 | 1.6 | 1.8 | 1.7 | 1.5 |
화학 물질의 비 사업 현장으로의 이동 | t | 332 | 290 | 332 | 321 | 332 |
대기로의 화학적 배출 | t | 103 | 94 | 94 | 89 | 79 |
공공 해역으로의 화학적 배출 | kg | 20 | 19 | 17 | 22 | 20 |
대기로의 휘발성 유기 화합물 (VOC) 배출 | t | 102 | 93 | 94 | 89 | 79 |
위험 물질을 함유 한 폐기물의 양 | t | 7,065 | 6,360 | 6,890 | 7,424 | 6,890 |
수질/수량과 관련된 위반 수 | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
환경 벌금 및 처벌의 양 | 円 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
- 우리는 우리 자신의 전기 용광로 재료를 롤링 된 재료와 구매 한 재료 인 철원으로 사용하므로 배출량 (SCOPE3 구매 재료)을 추가합니다.
- 작년까지, 계산을위한 분모는 1 차 철강 일 뿐이지 만 숫자의 적절성을 개선하기 위해 경제, 무역 및 산업부와 함께이를 확인하여 원유와 2 차 철강 생산을 추가하여 숫자의 숫자를 향상시켰다.
소셜
사회에 대한 기여
Unit | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
모든 온라인카지노 소울카지노 (파견, 수락, 차차 포함) | 人 | 572 | 595 | 599 | 857 | 869 |
비 정기 온라인카지노 소울카지노 | 人 | 62 | 61 | 64 | 84 | 116 |
모든 온라인카지노 소울카지노 중 계약 온라인카지노 소울카지노 또는 임시 온라인카지노 소울카지노과 같은 비 규산 온라인카지노 소울카지노 비율 | % | 12.2 | 11.4 | 10.7 | 9.8 | 13.4 |
개인적인 이유로 인한 사임 수* | 人 | 7 | 11 | 15 | 25 | 20 |
전임 온라인카지노 소울카지노의 자발적 이직률* | % | 1.4 | 2.1 | 2.8 | 3.3 | 2.7 |
모든 온라인카지노 소울카지노의 장애인 비율* | % | 1.37 | 1.31 | 1.53 | 2.31 | 2.06 |
여성 온라인카지노 소울카지노 수* | 人 | 43 | 46 | 44 | 75 | 81 |
모든 온라인카지노 소울카지노의 여성 비율* | % | 7.9 | 8.0 | 7.6 | 9.0 | 9.6 |
근로자와 성별의 차이점 | % | - | - | - | 79.1 | 78.2 |
여성 관리자 수* (표준 위의 섹션 관리자 또는 관리자가 계산) |
人 | 6 | 6 | 7 | 9 | 9 |
관리 위치에있는 여성 비율* (표준 위의 섹션 관리자 또는 관리자가 계산) |
% | 5.7 | 5.9 | 7.7 | 5.9 | 6.4 |
보육 휴가를 복용하는 사람들의 수 (남성) | 人 | 0 | 0 | 1 | 5 | 6 |
보육 휴가 등의 비율 (남성) | % | - | - | - | 31.3 | 33.3 |
육아 휴가를 복용하는 사람들의 수 (여성) | 人 | 1 | 2 | 1 | 1 | 3 |
자선 파트너와의 협력을 촉진하기위한 특정 자금 | 円 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
기부 | 1,000 엔 | 8,168 | 6,945 | 5,674 | 7,630 | 11,707 |
부상 또는 사망으로 이어지는 온라인카지노 소울카지노 및 온라인카지노 소울카지노 수 | 件 | 12 | 10 | 14 | 16 | 15 |
건강 및 안전 훈련을받은 온라인카지노 소울카지노 수 | 人 | 581 | 135 | 148 | 109 | 104 |
퇴근 후 발생한 온라인카지노 소울카지노 수 | 件 | 4 | 5 | 4 | 4 | 5 |
일반 온라인카지노 소울카지노을위한 직업 사고 수 (치명적 사고) | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
비 규제 온라인카지노 소울카지노을위한 직업 사고 수 (치명적 사고) | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
업무용 주파수 비율 | ─ | 1.18 | 1.63 | 1.18 | 1.34 | 0.32 |
평균 연령 (단일) | 歳 | 42.9 | 43.3 | 44.0 | 43.8 | 43.8 |
평균 서비스 연도 (비 정리) | 年 | 20.1 | 20.5 | 21.2 | 19.6 | 19.5 |
인적 자원 개발 훈련 참가자 수 | 人 | 43 | 89 | 53 | 62 | 61 |
온라인카지노 소울카지노 교육 및 교육 비용 성과 | 1,000 엔 | 2,475 | 2,230 | 2,890 | 12,042 | 29,760 |
- *직접 고용주 수입니다
거버넌스
기업 거버넌스
Unit | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
규정 준수 교육 참가자 수 | 人 | 134 | 152 | 150 | 159 | 197 |
내부 고발자 시스템의 사용 수 | 件 | 1 | 0 | 0 | 4 | 3 |
회사 웹 사이트에서 문의 수 | 件 | 151 | 248 | 228 | 221 | 267 |
법률, 규정 등의 위반 사례 수 | 件 | 1 | 1 | 2 | 3 | 1 |
외부 이사 수 | 人 | 2 | 2 | 2 | 4 | 5 |
독립 임원 수 | 人 | 3 | 3 | 4 | 4 | 5 |
이사 수 | 人 | 6 | 6 | 6 | 10 | 13 |
정치적 기여 | 円 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
반부패 정책 위반으로 인한 해고 수 | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
반부패 정책 위반으로 인한 온라인카지노 소울카지노의 처분 수 | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |